Carrières dans les solutions de développement durable, la prochaine grande chose

L’engagement zéro net de l’Inde pourrait créer plus de 50 millions de nouveaux emplois dans le secteur climatique ; Les sciences de l’environnement et du climat doivent être ajoutées au programme scolaire et les enfants doivent être initiés à la crise climatique dès le départ.

Par Sonali Cheikh

Le tout vert est le nouveau mot à la mode dans tous les secteurs de l’industrie, l’économie et la fièvre se sont également installées dans le monde des ressources humaines. Le vert équivaut à la durabilité, qui fait référence à une utilisation équilibrée des ressources par la génération actuelle afin qu’elles puissent également être préservées pour les générations futures.
Alors que les marques d’aujourd’hui deviennent de plus en plus conscientes de la façon dont leurs activités commerciales peuvent épuiser des ressources limitées et affecter négativement l’environnement, elles adoptent de bonnes pratiques durables. Cela a conduit à des opportunités d’emploi dans le domaine de la durabilité partout dans le monde et en particulier en Inde.

Croissance une fois par génération des emplois durables

L’engagement de l’Inde à la COP26 de zéro net en 2070 est le principal seuil fixé pour créer plus de 50 millions de nouveaux emplois dans le secteur climatique pour les personnes exigeantes alors que le pays atteint cet objectif. L’Inde est également en train de devenir rapidement un centre mondial d’innovation verte qui, avec le soutien du gouvernement par le biais d’incitations et de subventions, ainsi que le développement d’incubateurs d’entreprises de technologies vertes et de centres de R&D, progressera dans la croissance des opportunités d’emploi.

Des investissements accrus dans le développement de technologies indigènes et de capacités de fabrication pour la conservation du climat et des ressources permettront au secteur de croître plus rapidement. L’accent mis sur l’action pour le climat et le développement durable dans le budget de l’Union 2022-2023 récemment annoncé vise à donner un coup de fouet à ces efforts.

Le voyage d’ici vers un avenir durable est sur le point de rajeunir l’ensemble de l’écosystème du travail en Inde et les opportunités à la campagne sont sur le point d’augmenter et de devenir la prochaine grande chose dans le pays.

Découvrir des employés compétents et talentueux

Cependant, il est urgent de développer un groupe de talents qualifiés pour l’action climatique et environnementale en Inde. Les emplois liés à la nature sont le moteur de la relance verte de l’économie du pays, mais sans une main-d’œuvre bien formée, cette transition ne sera pas impossible. La disponibilité de travailleurs possédant les bonnes compétences pour les emplois verts joue un rôle clé dans le lancement de la transition vers une économie verte. Cela nécessite la bonne quantité de connaissances, ainsi qu’une passion profonde pour la durabilité environnementale et sociale à parts égales parmi les employés.

Une fois qu’une personne a la passion, la chose la plus critique est d’améliorer la capacité technique de l’employé potentiel. Plusieurs universités indiennes telles que les IIT, les IIM, le Tata Institute of Social Sciences, le TERI, l’IP, le SIU et le XIMB, entre autres, proposent désormais des cours spécialisés en durabilité environnementale aux niveaux postuniversitaire et postuniversitaire. Il existe également plusieurs cours spécialisés de certificat de professionnalisme en durabilité. Les étudiants reçoivent une formation spécifique sur l’économie verte, les produits durables, le marketing vert, la fabrication verte, etc. Cela dit, l’Inde a un besoin urgent d’une politique d’éducation et d’accréditations pour soutenir la création de ce groupe de talents. De plus, les sciences de l’environnement et du climat devraient être ajoutées au programme scolaire et les enfants devraient être initiés à la crise climatique dès le départ. Les experts de l’industrie devraient également s’associer de plus en plus au monde universitaire pour aider à surmonter la crise des talents. Cela augmentera l’attention portée aux cours professionnels spécialisés et encouragera davantage de personnes à découvrir la durabilité comme une opportunité d’emploi.

En tant qu’experts du climat, alors que nous nous tournons vers un avenir où davantage d’entreprises adopteront des solutions durables, nous plaidons également fortement pour la création d’une main-d’œuvre qualifiée grâce à notre formation continue en cours d’emploi qui comprend des séances de formation pour les employés existants et des opportunités de stages pour étudiants.

Construire un avenir durable

Les carrières dans le développement durable suscitent également un sentiment de joie et de satisfaction chez les employés, car ils se réunissent tous pour travailler à créer un équilibre entre l’environnement, la société et l’économie. Tous les héros du climat de l’industrie construisent ensemble un avenir plus sain et nous voulons encourager davantage de personnes à rejoindre ce chariot. Plus les mains et les esprits se réuniront, plus vite nous pourrons atteindre les objectifs climatiques du pays, même si la planète et notre maison deviennent plus vertes.

L’auteur est le directeur des ressources humaines et de l’administration, EKI Energy Services Ltd.

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